Goodbye 2022

背景

转眼2022年也要过去了

虽然人变懒了，但也还是写点什么吧

晋升

人生中第一次晋升答辩(在商汤的晋升没有答辩，可能因为当时职级太低了233)，还是有点紧张的。 花了不少时间做ppt,以及练习表述。自己做了四五次模拟答辩，最终顺利通过了。

虽然这个晋升比起朋友圈的几个大佬们晚了一年半甚至两年。。。我自己还是很开心

后来8月离职的时候天天在脉脉划水，认识了不少腾讯的老哥

其中一个老哥看到我的实名和我说"老哥我知道你，你年初晋升答辩的时候，我leader是你其中一个的评委。他回来和我们疯狂夸你，说他做了一天评委，只有你做的东西是他觉得确实有意义的"....

听起来有些离谱，但是在腾讯,倒也正常.jpg

readability考试

大背景-技术上岸

2021年，腾讯PCG的口号之一是"技术上岸"。 嗯，至少pcg甚至腾讯对自己的定位还是清楚的...

整个PCG在2021年开始了诸多尝试，比如"EPC",比如"readability考试",还有代码大仓

能看出这里面有很多google的影子

EPC几乎可以说是臭名昭著，就不说了。虽然我认同其中的一些理念，但是把这些东西和考核挂钩也太扯了。。

代码大仓的迁移我参与的不多，只知道最终是以失败告终。

唯一积极参与的是readability考试。 我是团队里第一批通过的2个人之一，还因此混了两件T （就是印着那件LGTM的..) 后来还参与了阅卷工作

考试形式

每次考试，代码委员会会从公司各种代码仓库中抽取一个出来。对其进行多轮的code review. 最后统一汇总，形成一套相对标准的答案。

考试时由各位考生进行code review,结束后将这些CR与标准答案进行对比，从而判断是否通过。

考察内容

"readability"考试不仅仅是考察可读性，也包括了各种惯用法、设计模式，STL的使用之类。总体来说会比较鼓励使用新的标准，更好的实现相同的功能

意义

除了最开始的几次考试，标准答案中的某些点不太让人信服(这个考试是分语言的，大家对答案有异议的情况通常发生在golang。几乎没有发生在cpp上)以外,大部分人还是觉得可以学习到一些先进的用法的。

对我个人来说，最直接的意义就是，让我把去年初读的"clean code"等书实践了一遍。

降本增效，动态算力助您降低30%成本

在腾讯做的最开心的一件事就是推荐链路负载自适应项目，也叫动态算力。因为是我和另一个小伙伴weilong从零到一做起来的，感觉就像自己的孩子一样。而且开发只有我一个人，自由度也大很多

成果

在腾讯新闻、QQ音乐、全民k歌、QQ浏览器、微视、QQ小世界等场景下，大幅提升了算法效果or节省了30%的成本，同时以side-car的形式提升了服务的稳定性

最后这个项目在公司内部拿了不少奖..只是可惜，申报奖项的时候我人还在，实际宣布获奖的时候我已经离职了。

感受

在这个过程里，只有15%的时间在技术上。。其他时间全都在卖力向用户推销。 感觉自己就是在一个创业公司，动态算力是我们的产品，然后每天的工作就是到处兜售这个产品

另外还发现，推销过程中最难的是如何获取最初的用户。

最初的用户拿到效果后，再去向其他用户兜售，就会变得容易很多。

我们最初是在全民k歌的同城和feeds场景拿到了效果。到后面，峰值时我和weilong两个人要同时对接10个场景，简直忙的焦头烂额

这个项目也一直是让我没有立马离开腾讯的原因之一

裁员风波

回看2021年终总结，最后说的是

腾讯也要过冬了
"留给PCG的时间也不多了“
2022预计会比2021艰难许多
苟住，我们2023年见

没想到一语成谶，22年从头裁到尾..

3月中旬有传言说有一堆员工合同不续约

4月末听说隔壁中心30个人要被一锅端

5月中旬...事情还是发生在了我身边。 组里24个人被干掉了6个，25%的比例

6月底，腾讯新闻、腾讯视频、信息服务线(QQ浏览器)受到冲击，对接的几个业务方甚至组长都上了优化名单，有些项目几乎停摆

7月，惊讶的得知一个我认为特别强的校招同学(可以说是推荐模型支持TensorRT这项工作的主力)也因为上了名单要last day了，不禁感慨万千

8月的时候看了人数，PCG从年初的19k，已经到了只有9k多一点了

跑路

2022年有两个时刻想跑路 一个是一月份，总监打预防针说年终奖不太多的时候 一个是八月份，调薪为0的时候

一月份的跑路过程

当时面试了十家公司吧，小米汽车、轻舟、momneta、蔚来、灵均、乾象、大疆、华为、虎牙、虾皮、小红书、粤港澳大湾区数字经济研究院(IDEA),还有几个不太记得了。

最后纠结的几个offer是小米汽车、momenta、华为、小红书、虾皮、灵均

职级方面，小米汽车给了17,momenta给了L4，华为是17级，小红书是R5,虾皮是senior enginer,灵均没职级

最后差了一点点就去了虾皮/小红书。甚至还做了一圈虾皮新加坡的攻略，包括pr政策、买房政策之类.

说起来会突然考虑虾皮新加坡的最直接因素其实是深圳那几天太冷了。。

优点有:

• 比起国内相对不卷
• 税低。。
• 教育压力小一些。。至少感觉比深圳的孩子容易上更好的学校。退一步，如果拿了 pr 又长期在新加坡工作的话，是不是可以参加国内的"华侨生联考"？
• pr 听起来还算比较好拿，虽然有运气因素。 猎头和我分享的数据是平均在两年，运气差三年也基本拿到了。
• 算是进可攻退可守，再想着往外 run 感觉比从国内直接 run 出去要容易一点(?存疑) 如果想回国了，拿了 pr 身份貌似在国内(至少是在粤港澳大湾区内)有一些优惠的税收政策
• 气候好一些。。最近深圳真的太冷了，虽然有接近零上 10 度，但是还是有点受不了

缺点有:

• 今年 1 月的时候听说虾皮新加坡的研发负责人(leilei?)被深圳这边的取而代之了，也听说虾皮现在的研发中心在深圳。担心新加坡那边逐渐在虾皮内部边缘化(指研发)
• 虾皮本身的技术水平有点一言难尽，最近聊的一堆公司里感觉只比虎牙稍微好一点。而且虾皮那边是个新的业务部门，听说是做短视频的，但是虾皮做短视频拿什么和 tiktok 打呢，感觉不太乐观。
• 看到中国全球征税的新闻。。虽然似乎因为疫情原因最近没啥消息了 新加坡生活成本听起来蛮高，听说租个房子就要 10000-15000 人民币的样子了。 如果是这样感觉短期生活质量未必会比在深圳高
• pr 的一些政策不透明，有运气因素
• 坡县小，比较无聊。。 这点对我来说无所谓，我在国内也几乎不出去旅游或者社交

不过由于当时已经在准备晋升答辩了，就想着先不跑了吧，等答辩完了再说。

八月份的跑路过程

八月想跑路的直接原因是晋升+普调调薪为0

我还记得当时，leader和我1v1时问我，对调薪的心理预期是多少 我特别卑微的说"预期是大于0" leader就笑了，说"那可能跟你的预期不太相符"

这之后我就立刻请假开始面试了

总的下来面试了十几家公司吧，安排的比较紧 其中有3天的面试安排都超过了5轮，说到最后嗓子都说不出话了。非常沙哑

这一波我预感到互联网整体下行，因此几乎没有接触互联网公司了。1月份聊过的公司我也没怎么再接触。

大概聊了: 拼多多(唯一聊的一个互联网),momenta(被另一个部门捞了起来),摩尔线程、百度昆仑芯、壁仞、黑芝麻、第四范式、佳期、明鸿、顽岩、虑得、还有一个汽车芯片初创

最后纠结的几个offer是: 拼多多，momenta,摩尔线程，百度昆仑芯，顽岩

职级上，momenta还是L4,百度昆仑芯是T6,其他几家木有职级

量化，芯片，自动驾驶，互联网... 完全是不同的领域... 当时到处和人聊天，真的很纠结要怎么选择. 也非常感谢当时各位小伙伴，各位前辈在我人生选择的关键时刻给我的那些建议

最后，各方面综合考虑来了目前的公司

感受&吐槽

• 有的时候真的很看运气。4月的时候小红书裁了一波试用期员工。。9月的时候又爆出虾皮大裁员。。。 要是去了人估计就没了。。

• 还是要居安思危..腾讯从蒸蒸日上到这个样子其实也就是一眨眼的功夫...

• 遇到了和我说"工资高不好，因为会让你不安心。所以为了让你安心工作，我们会(非常贴心地)给你一个较低的工资"的hr之后，觉得某公司大幅宣传"XX精神是比薪资重要的多的财富"也不是那么不能接受的了...

也许我适合做个猎头？

今年直接或者间接辅助了好多小伙伴跑路 从刷题技巧、简历修改到面试辅导、谈薪辅导

我发现，在做这些事情的时候，我是快乐的。这种快乐不亚于写代码得到的快乐。

所以后来和兔总商量，若干年那后，计划一起开个咨询公司，然后我做AI infra领域的猎头，她做游戏策划方向的猎头。 美滋滋

2023展望

目前的公司各方面都还算符合预期，希望能在这里大干一场！

希望兔总能早日来上海！